Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Territoire Digital : l'ADN de l'Afpa en 100 % distanciel Créé à l'occasion du confinement, Territoire Digital est aujourd'hui un acteur incontournable de la formation 100 % à distance avec près de 11 000 stagiaires formés. C'est une équipe de près de 50 collaborateurs en télétravail (formateurs, chargés de recrutement, assistants administratifs...) qui, répartis sur tout le territoire français, forment et garantissent un soutien technique, administratif et social aux candidats à la formation, dès leur prise de contact et tout au long de leur parcours. Cet engagement nous permet aujourd'hui d'afficher avec fierté des taux de réussite et de satisfaction de nos stagiaires supérieures à 86 %. Nous recherchons aujourd'hui de nouveaux collaborateurs pour enrichir notre collectif. Mission à compter du 25 Août 2025 jusqu'à la fin d'année (avec possibilité de reconduction) En tant que formateur.trice sur Territoire Digital, ses missions consistent à : - Animer en autonomie des séances de formation 100% à distance, - Dérouler l'ensemble du programme, - Dans le cadre de votre responsabilité social et pédagogique, suivre la progression des stagiaires, - Accompagner chaque stagiaire dans ses projets et le suivi entreprise dans le cadre de l'alternance, - Promouvoir l'offre de services de l'Afpa et concourir à la détection des besoins clients. Conditions d'exercice : - Le formateur Territoire Digital H/F exerce sa mission dans un centre Afpa proche de son domicile et/ou en télétravail. - Travaillant exclusivement à distance avec ses groupes de stagiaires, il est à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, comme la plateforme collaborative (LMS) et les classes virtuelles Expert dans les secteurs « Commerce/ Distribution/ Commercial » : - Conseiller de Vente - Employé Commercial - Assistant Manager d'Unité Marchande - Négociateur Technico-Commercial - Conseiller relation client à distance Formation : Niveau 6 (Bac+3/4) dans le secteur du commerce-distribution OU Niveau 5 (Bac+2) type BTS MUC/NRC, avec une validation des acquis par l'expérience (ex : TP Manager d'unité marchande) permettant une assimilation au niveau 6. Expérience professionnelle : - Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction à responsabilité : Chef de rayon, chef de secteur, chef de département, responsable des ventes, gérant(e) de magasin ou boutique (hypermarchés, grands magasins, GSS ou commerces de proximité). - Et/ Ou 5 ans d'expérience dans le domaine commercial/marketing, avec évolution vers des postes d'encadrement d'équipe ou la gestion de comptes clés (notamment dans la vente complexe de solutions techniques BtoB ou BtoC). Compétences clés : - Pilotage d'activités commerciales : gestion du chiffre d'affaires, marges, budget, stocks, indicateurs de performance (tableaux de bord, ratios, etc.). - Expertise en vente et relation client : accueil, techniques de vente, mise en place d'opérations commerciales, satisfaction client, fidélisation. - Management et animation d'équipe : encadrement opérationnel, gestion des plannings, accompagnement à la performance. - Marketing opérationnel et digital : élaboration de plans d'action commercial, campagnes omnicanales, maîtrise des leviers e-commerce, réseaux sociaux. - Gestion logistique du point de vente : réception des marchandises, suivi des flux, organisation de la mise en rayon, valorisation produit (promotions, nouveautés). - Maîtrise des outils numériques et bureautiques : CRM, logiciels de gestion, traitement de texte, tableurs, présentations, outils collaboratifs. - Solides connaissances économiques et juridiques : macroéconomie, environnement législatif et fiscal de l'entreprise, droit commercial, protection des consommateurs. - Compétences commerciales avancées : prospection, négociation, techniques de financement, vente de biens ou de services complexes. - Communication interpersonnelle et compréhension des mécanismes de psychologie liés au comportement d'achat. - Être en capacité de gérer plusieurs groupes et plusieurs formats (en continue et en alternance) concomitamment.