POSTE : Juriste Droit Social H/F DESCRIPTION : Le poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, membre du Comité Exécutif, vous intervenez comme référent(e) juridique sur l'ensemble des problématiques de droit social de l'entreprise. Dans un contexte de dialogue social particulièrement soutenu, vous jouez un rôle clé auprès de la Direction, des représentants du personnel et des équipes RH. Vos principales missions seront les suivantes : Relations sociales & dialogue social - Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel ; - Accompagner la DRH sur les sujets stratégiques liés au dialogue social ; - Participer aux négociations collectives ; - Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles ; - Contribuer à la qualité du dialogue social dans un environnement exigeant et fortement structuré. Gestion des dossiers individuels & collectifs - Conseiller les équipes RH et les managers sur l'application du droit du travail ; - Sécuriser les procédures disciplinaires ; - Accompagner la gestion des dossiers sensibles ; - Participer aux sujets liés aux réorganisations et aux licenciements économiques ; - Assurer le lien avec les cabinets d'avocats partenaires. Veille juridique & conformité sociale - Réaliser une veille sociale et réglementaire active ; - Sécuriser les pratiques RH ; - Contrôler la conformité des processus et documents sociaux ; - Participer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting social. Accompagnement de l'équipe RH - Apporter votre expertise juridique à une équipe RH en cours de structuration ; - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur les sujets de droit social ; - Participer à l'amélioration continue des pratiques RH. PROFIL : Profil recherché - Formation supérieure en Droit Social ou Droit du Travail ; - Minimum 8 ans d'expérience en droit social, idéalement acquise dans des environnements complexes ou fortement syndiqués ; - Excellente maîtrise des relations sociales et du droit collectif ; - Expérience significative des procédures disciplinaires et des licenciements économiques ; - Aisance dans les échanges avec les représentants du personnel ; - Capacité à évoluer dans des contextes exigeants et à forte exposition sociale. -> Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité affirmée, capable de faire preuve de sang-froid, de diplomatie et de fermeté lorsque la situation l'exige. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à défendre vos positions, à instaurer un dialogue constructif et à accompagner les décisions de l'entreprise dans des contextes sensibles. Ce que nous proposons - Une mission à fort impact et à forte visibilité ; - Une proximité avec la Direction et les instances décisionnelles ; - Des sujets riches et stratégiques en droit social ; - Télétravail 2 à 3 jours par semaine ; - Tickets restaurant pris en charge à 60 % ; - Forfait télétravail ; - RTT ; - Convention collective Syntec. Démarrage souhaité : dès que possible. Rémunération : 55-60K€