POSTE : Ingénieur en Environnement H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur en environnement (H/F) Pilotage réglementaire - Piloter et sécuriser les procédures administratives et réglementaires : - Dossiers de Demande d'Autorisation Environnementale - ICPE - Permis de construire - Porter-à-connaissance - Dossiers espèces protégées, Loi sur l'eau, etc. Études techniques - Coordonner et piloter les études HSE : - Études d'impact environnemental - Études de dangers - Études Loi sur l'Eau - Études sécurité incendie (Code du travail & ERP) - Collaborer avec des bureaux d'études externes dans le respect des délais. Gestion des parties prenantes - Être l'interlocuteur privilégié des autorités : DREAL, DDT, préfectures, SDIS, assureurs. - Collaborer avec les équipes projets internes et la maîtrise d'oeuvre. Conformité & veille réglementaire - Assurer la conformité des projets avec les exigences réglementaires et internes. - Suivre les évolutions réglementaires et technologiques (veille active). Analyse des risques - Identifier, analyser et anticiper les risques industriels (incendie, ATEX, etc.). - Contribuer à la prise de décision en apportant des analyses fiables. Autres responsabilités - Assurer le lien avec les autorités pour valider les stratégies de maîtrise des risques. - Travailler en coordination avec les équipes EHS internes. - Participer à la validation des programmes de formation EHS. - Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les risques émergents. - Formation Bac +5 en prévention des risques industriels / environnement. - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Expérience en grande industrie ou cabinet de conseil fortement appréciée. - Une expérience Airbus serait un atout majeur. - Maîtrise de la réglementation environnementale (notamment ICPE). - Compétences en analyse des risques industriels (incendie, ATEX?). - Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs variés (internes/externes, autorités). - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et proactivité. - Capacité à évoluer dans des environnements complexes. - Outils de modélisation de risques (type PHAST). - Cycle Supérieur Incendie (agrément INSSI). - Méthodologies d'analyse de risques (HAZOP, AMDEC). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :