POSTE : Préventeur HSE H/F DESCRIPTION : Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste : En tant que Préventeur HSE (H/F), vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le chantier de notre client à Brest. Votre mission consistera, entre autres : - Analyser les procédures du client. - Participer aux réunions sécurité et aux réunions de coordination des travaux. - Élaborer les modes opératoires et les analyses de risques dans l'outil Caprisk. - Récupérer les modes opératoires et analyses de risques des entreprises extérieures. - Analyser et amender les modes opératoires et analyses de risques transmis par les entreprises extérieures. - Participer à la réunion de plan de prévention avant le démarrage des travaux. - Rédiger les consignes de sécurité et mettre en place l'affichage sécurité sur le chantier. - Préparer les documents de suivi Caprisk : main courante, bilans hebdomadaires, retours d'expérience, etc. - Assurer le suivi journalier des effectifs présents sur le chantier. - Animer les causeries sécurité auprès du personnel. - Réaliser des audits de sécurité sur le terrain. - Effectuer des prises d'atmosphère dans les zones confinées ou à risque. - Utiliser, vérifier et réceptionner les échafaudages conformément à la réglementation. - Vérifier les échafaudages pour le compte du client avant autorisation d'accès. - Rédiger les comptes rendus d'incident ou d'accident. - Participer aux analyses et débriefings à la suite d'un incident ou d'un accident. - Animer et participer aux réunions sécurité régulières. - Élaborer le retour d'expérience (REX) de fin de prestation pour transmission au client. - Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage à partir du mois de janvier 2026 pour une durée de 1 mois avec possibilité de renouvellement - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an PROFIL : - Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Doté d'un excellent esprit d'équipe et d'une capacité à communiquer efficacement. - Une expérience préalable dans le domaine de l'industrie environnementale sera un vrai plus