Vous intervenez auprès des familles dans le cadre de la parentalité, de l'insertion et le logement pour mettre en place un accompagnement social individuel : - Aller-vers les familles qui rencontrent un moment de vulnérabilité dans leur parcours de vie afin de leur proposer un accompagnement social global sur une temporalité de 6 mois - Co-construire un projet d'accompagnement adapté aux besoins de la famille en vue de favoriser leur autonomie et en s'appuyant sur les acteurs et les dispositifs locaux - Participer à consolider la situation familiale et au besoin, favoriser la continuité de parcours auprès des partenaires compétents Et un accompagnement social collectif : - Construire des actions collectives en réponse à un besoin social identifié auprès des familles accompagnées par le service ou à un besoin territorial suite à un diagnostic partagé, notamment en matière de soutien à la parentalité.Profil recherché : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant.e Social.e (AS) / de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) / d'Educateur.trice Spécialisé.e (ES) - Une expérience en protection de l'enfance serait appréciée Vous avez par ailleurs : - De réelles qualités rédactionnelles et relationnelles - Des capacités d'organisation et d'animation d'actions collectives - Vous savez maitriser les techniques liées à l'accompagnement social - Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptabilité - Vous savez travailler en transversalité avec différents services et institutions - Vous appréciez le contact humain et adopter une démarche d'aller vers - Vous avez une maitrise des outils numériques Conditions particulières : -CDD de 5 mois et demi, afin de découvrir le métier -Une mobilité sur le périmètre de l'agence est requise car notre équipe intervient au plus près des familles. Des déplacements sur le département sont également à prévoir (centres sociaux, SST, à domicile si besoin) -Salaire brut mensuel à partir de 2320.86 € brut mensuel sur 14 mois, soit 32 492.09 K€ brut annuel sur 14 mois (niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale). -Horaires variables -Possibilité de télétravail pouvant aller de 1 à 3 jours selon les contraintes de services et l'organisation du travail -20 jours RTT, si formule à 39h -Prise en charge de la mutuelle à 50% -Prise en charge à 75% du titre de transport -Titres restaurants Swile (prix unitaire de 11.52 € avec prise en charge patronale de 60%) -Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle -Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation ! La sélection des candidats s'effectuera en quelques étapes : 1. Un entretien avec un Chargé de recrutement et la Responsable de service, 2. Si sélectionné.e, possibilité de deuxième entretien avec le Responsable de l'agence Vous êtes AS, CESF ou ES et souhaitez rejoindre une équipe de travailleurs sociaux en pleine expansion ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales. Les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées par le recruteur En tant qu'organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, les salariés de la CAF 92 sont soumis au principe de laïcité et à l'obligation de neutralité dans l'exercice de leurs missions. Au plaisir de vous rencontrer L'équipe Recrutement de la CAF92