Rattaché(e) au Responsable du pôle Gestion Sociale, Paie et ADP, vous assurez la gestion complète du cycle de paie ainsi que le suivi administratif des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la législation sociale en vigueur. À ce titre, vos principales missions sont : - Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et gérer les formalités d'embauche (DUE, adhésion mutuelle, titres-restaurant, etc.) - Gérer les congés payés, RTT, CET et absences diverses - Suivre les arrêts maladie, dossiers de longue maladie, IJSS et relations avec la Sécurité Sociale - Saisir les variables de paie et réaliser les soldes de tout compte de premier niveau - Contrôler les bulletins de paie et veiller à leur conformité - Établir les documents de sortie (attestation Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte, etc.) - Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et courriers divers - Accueillir les nouveaux collaborateurs et répondre à leurs questions RH et paie - Participer activement aux projets transverses du pôle Paie/ADP et aux reportings internes - Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines ou paie. - Vous disposez d'une expérience réussie sur un processus de paie de A à Z. - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités avec réactivité et fiabilité. - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre confidentialité et votre excellent relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence et d'initiative. - À l'aise avec la partie administration du personnel, vous possédez une idéalement une bonne logique comptable. Le plus de votre candidature : La connaissance du logiciel SILAE sera fortement appréciée. Nous vous proposons également d'autres avantages, comme la prévoyance, les titres restaurant, une mutuelle, une prime d'intéressement - la possibilité d'accéder au PEE et/ou au PERCO comme au Compte Epargne Temps.