Description du poste :***Déployer la politique RH sur le périmètre de la branche Salaisons, en lien avec la stratégie du groupe.***Manager et animer les équipes RH.***Garantir un climat social favorable et veiller aux conditions de travail.***Assurer le respect de la législation sociale et accompagner les relations avec les partenaires sociaux et institutions.***Superviser le recrutement, la formation et la gestion des compétences.***Gérer les relations sociales (CSEC, élections, bilans sociaux) et le suivi des procédures disciplinaires.***Piloter les projets RH et optimiser les processus qualité. Description du profil :***Maîtrise du droit du travail, recrutement, formation et relations sociales.***Capacités d'analyse (tableaux de bord sociaux) et gestion administrative.***Rigueur, autonomie, négociation et excellentes aptitudes relationnelles.