Description du poste : Entreprise Exploitation viticole appartenant à un Groupe familial reconnu pour sa Marque en spiritueux (Cognac, Pineaux des Charentes et Armagnac) commercialisée en France et à l'Export, recrute son futur « Salarié viticole - Tractoriste ». Le domaine viticole du Groupe est présent, sur plusieurs sites géographiques pour un ensemble de 100 ha, autour du siège social situé sur la commune de Châteauneuf sur Charente. Il est conduit en mode traditionnel en guyot double à plat et a fait l'objet d'un fort renouvellement pour disposer aujourd'hui d'un outil performant. Les activités développées par la structure vont de la culture de la vigne jusqu'au vieillissement des eaux de vie en passant par la récolte-vinification et à la distillation. L'équipe viticole qui entoure le dirigeant, responsable du domaine, est composée de 3 salariés permanents et d'une dizaine de saisonniers qui réalisent l'ensemble des travaux manuels pour ces derniers. Pour les activités de la Marque, une trentaine de collaborateurs sont présents de la préparation des produits à la vente de la gamme. Le parc matériel et les infrastructures sont dimensionnés et performants avec des investissements réguliers sur ces dernières années. La marque employeur est définie par : -***Un groupe familial fortement ancré sur le territoire depuis 7 générations -***La volonté à être autonome dans ses activités de la vigne aux clients -***L'ambition du développement de l'entreprise et le sens de l'amélioration continue Contexte Les dirigeants proposent la fonction de « Salarié viticole - Tractoriste » pour assurer un travail de qualité et avec autonomie à la vigne. Le contenu de poste majoritairement positionné en conduite d'outils sera complété d'intervention sur certaines activités manuelles. Cette offre d'emploi s'adresse à un professionnel de la vigne, qui possède une première expérience réussie et des compétences reconnues sur l'ensemble des étapes de production. Contenu de la mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur : -***Sur les travaux manuels d'hiver, intervenir principalement sur l'entretien ou la mise en place du palissage, et en soutien sur l'ensemble des autres tâches, -***Effectuer tous les travaux d'entretien du sol avec un parc d'outils étoffés, -***Être un acteur majeur pour l'ensemble des travaux mécanisés : traitements, désherbage, faucillage, fertilisation, etc .. Les outils sont dimensionnés et techniques pour assurer de bons résultats et un rendement de travail, -***Lors de la récolte, conduite des bennes et en soutien au chai si nécessaire, -***Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau du matériel, participer aussi à l'entretien des bâtiments et des installations. Cette liste décrit les principaux contenus avec d'autres activités à réaliser en fonction des besoins futurs à la vigne et du développement de l'entreprise. Conditions L'entreprise propose : -***Contrat en CDI sur une base de temps de travail à 39h/semaine, -***Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, -***Heures supplémentaires possibles payées et/ou récupérées lors des pics d'activités, -***EPI et équipements de travail fournis par l'entreprise, -***Local du personnel mis à votre disposition, -***L'entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.***Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : ·***Votre CV avec vos expériences ·***Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Les éléments clés dont devra disposer le candidat : -***Idéalement une formation viticole de type BEPA ou Bac pro en privilégiant une expérience forte (à minima 5 ans) sur la fonction tractoriste apportant une autonomie dans la préparation et l'utilisation des outils, -***Connaissances techniques sur les différentes étapes de travail à la vigne permettant d'allier qualité et rendement, -***Les savoir-être attendus reposent sur un professionnel engagé, rigoureux, autonome et ayant l'envie d'apprendre pour évoluer techniquement, -***Vous devrez faire preuve de franchise et d'honnêteté, de soutien dans la relation avec les dirigeants et aussi au sein de l'équipe, d'une certaine flexibilité dans les horaires afin de répondre aux pics d'activités