Vous serez chargé(e) de garantir la bonne exécution du processus de paie pour le périmètre placé sous votre responsabilité, en collaboration et supervision avec la gestionnaire paie, dans un contexte multi-sociétés et multi-conventionnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes: 1 - Gestion de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre : Avec le support des assistantes au sein des différentes structures juridiques : - Assurer le processus de la paie pour un portefeuille de paie : collecte des éléments variables, saisie et contrôle de cohérence; - Superviser la gestion des absences (congés payés, maladie, paternité...) et de l'application des primes; - Gérer les départs (soldes de tout compte, attestations, certificats...) de votre portefeuille. - Etablir les déclarations sociales mensuelles; - Organiser le suivi des visites médicales; - Déclarer les accidents du travail; - Gérer les arrêts de travail (indemnités journalières, prévoyance); - Répondre aux questions administratives liées à la paie ou au dossier du personnel; - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. 2 - Coordination de la paie, du reporting RH et de la veille juridique sur l'ensemble du groupe : - Manager la gestionnaire paie et s'assurer de la bonne application du process paie pour l'ensemble du groupe; - Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie; Participer à la digitalisation des processus RH et accompagner les évolutions (harmonisation .) liées au développement du groupe. Le poste est à pourvoir en CDI, 39 heures par semaine sur 4.5 jours. Site provisoire situé à Guipavas.Vous possédez une expérience significative en Paie, et vous maîtrisez le droit social (législation, convention collective). Expert(e) sur les outils de paie (comme SAGE, ADP, SILAE, etc., le SIRH ainsi que le soutils bureautiques (EXCEL). Vous possédez des notions sur les principes de comptabilité générale (comptabilisation de la paie). Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du service. Si vous avez envie d'évoluer vers une prise de responsabilités dans un groupe en plein développement, postulez!