POSTE : Responsable Pôle Social & Paie H/F DESCRIPTION : Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un(e) Responsable du Pôle Social & Paie H/F, pour son partenaire : un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement client et ses conditions de travail modernes. Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses clients, poursuit son développement et souhaite structurer son pôle social. Dans ce contexte, il recherche son futur Responsable Pôle Social & Paie H/F. Cette opportunité s'adresse particulièrement à un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) souhaitant franchir une nouvelle étape dans sa carrière en prenant progressivement des responsabilités managériales, tout en conservant une dimension technique forte. Rattaché(e) aux associés, vous intervenez sur plusieurs volets : -Management et organisation du pôle social . Encadrer et accompagner un Gestionnaire de Paie déjà en poste ; . Participer à l'organisation et au développement du service ; . Être le référent technique sur les sujets paie et droit social. -Production et accompagnement clients . Conserver un portefeuille de dossiers en production (paies et déclarations sociales) ; . Superviser les travaux réalisés au sein du pôle ; . Assurer une veille permanente en matière de droit social et de paie ; . Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales du quotidien. -Développement de missions RH . Accompagner les dirigeants dans leurs enjeux RH ; . Développer des missions à plus forte valeur ajoutée : recrutement, intégration, procédures RH, accompagnement managérial, audits sociaux ou tout autre besoin identifié chez les clients. PROFIL : Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de Paie. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et disposez de solides connaissances en droit social. Vous avez envie de transmettre, d'accompagner une équipe et de participer au développement du service. Vous appréciez la relation client et souhaitez intervenir davantage sur des sujets RH et de conseil. Ce que propose notre client -Une évolution vers un véritable rôle de responsable, sans abandonner la technique ; -Un accompagnement dans la prise de fonction managériale ; -Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ; -Une grande autonomie et une relation directe avec les associés ; -La possibilité de développer de nouvelles missions et d'être force de proposition. -Télétravail -Statut cadre Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et rejoindre un cabinet qui valorise autant l'expertise que l'humain ? Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.