Description du poste : Mission : Piloter les fours de TTH pour réaliser l'opération de Traitement Thermique sur les pièces issues de la production et conduire les machines de l'atelier Tri automatique Capacité à travailler en horaires 5*8 (cycle continu : 2 matins,2 après-midis, 2 nuits, 4 repos). Ou en 2*8 Ou VSD Ou SD 1ère expérience en industrie souhaitée (quel que soit le domaine d'activité, un + serait une première expérience en traitement thermique, mais pas nécessaire), avec : Connaissance des priorités et des standards de l'industrie : Sécurité = priorité 1 Qualité = priorité 2 (auto-contrôle, remplissage des relevés de contrôles, etc.) Productivité = priorité 3 (respect des cadences, suivi de la production dans son équipe, transmission des informations à l'écrit et à l'oral, etc.) Si pas de 1ère expérience en industrie, il est important que la personne ait des compétences organisationnelles et beaucoup de rigueur (sur lesquelles on peut s'appuyer par la suite pour la formation process) Excellentes capacités de communication et de synthèse requises (pour passer uniquement les informations prioritaires et importantes aux collègues qui arrivent, aux experts, et à la hiérarchie) Aptitude à la polyvalence avec une affectation au tri automatique fréquente => un plus serait la maitrise de lecture de plans et outils de contrôles (pied à coulisse, micromètre, comparateur) Description du profil : Capacités d'adaptation Aptitude forte à travailler en équipe Aptitude à travailler en totale autonomie et à conserver son sang-froid en toutes circonstances Aptitude à s'engager sur du long terme avec Rivex (si cela se passe bien pour eux comme pour nous) Adéquation avec business model & valeurs du groupe (priorisation, agilité au niveau de l'apprentissage requise, simplicité et risque partagé notamment) Communication : Français : maîtrise fluide du français