Description du poste : Votre quotidien en tant que Responsable de secteur Rattaché(e) au directeur Opérationnel de la région sud, vous pilotez le secteur du Poitou Charentes composé de 10 agences. A ce titre vos missions sont les suivantes : Vous serez garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l'entreprise et de l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers définis avec la Direction. Pour ce faire, vous fédérerez les équipes placées sous votre responsabilité et solliciterez les ressources et expertises internes. Vous représenterez également le Groupe Synergie et porterez son image et sa politique tant en interne qu'en externe. Vos missions principales : -Veille et analyse de l'environnement : Connaître le marché, ses potentialités et la concurrence. -Promotion de l'entreprise : Représenter Synergie au niveau territorial, participer aux réseaux économiques et associatifs, et communiquer sur nos activités. -Management de l'activité : Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement, gérer le budget et les indicateurs de gestion, et assurer la qualité d'accueil et de gestion administrative des agences. -Stratégie commerciale : Définir le plan d'action commerciale, fixer et suivre les objectifs des collaborateurs, et gérer les relations avec les grands comptes. -Gestion des ressources humaines : Recruter, intégrer, former et développer les compétences des collaborateurs, et s'assurer d'un bon climat social au sein du district. -Leadership et innovation : Être reconnu(e) comme un manager promoteur et charismatique, et proposer des actions innovantes. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous avez une connaissance approfondie du marché et des évolutions des métiers et qualifications. Vous savez anticiper et répondre aux besoins des clients de manière proactive. Vous êtes capable de fédérer et de motiver des équipes autour des objectifs et des valeurs de l'entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à innover. Vous avez un esprit positif et savez gérer les imprévus avec calme et efficacité. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez travailler seul(e) plutôt qu'en équipe. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus et ne savez pas vous adapter à des situations changeantes. Vous n'êtes pas prêt(e) à fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs.