L'entreprise accompagnée et les missions: Nous accompagnons un acteur de référence dans le domaine des logiciels et solutions digitales dédiés aux professionnels de l’après-vente automobile, qui conçoit et développe des outils métiers à forte valeur ajoutée : logiciels de gestion, solutions de chiffrage et de devis, bases de données, ainsi que des équipements connectés, intégrés aux environnements numériques des utilisateurs. Fort de plusieurs décennies d’expertise, le groupe s’est construit sur une connaissance fine des usages terrain et sur sa capacité à accompagner durablement la transformation digitale de sa filière. Les solutions développées sont aujourd’hui critiques pour les clients, tant par leur fiabilité que par leur impact opérationnel au quotidien. Implanté sur plusieurs sites en France et à l’international (Italie et Angleterre), le groupe poursuit une croissance soutenue, portée par une base clients solide et des solutions devenues stratégiques pour leurs utilisateurs. Cette dynamique repose sur l’engagement de 450 collaborateurs, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : conception logicielle, infographie 3D, gestion de bases de données, fonctions commerciales, ADV, support, formation et assistance utilisateurs. Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une équipe passionnée et engagée, où la convivialité et la collaboration vont de pair avec l’ambition technologique. Le poste : Au sein d’une petite équipe et rattaché(e) à la direction informatique, vous : - préparer les postes de travail (PC fixes et portables sous Windows) pour les collaborateurs - assurer la gestion, le suivi et la maintenance du parc informatique - participer à l’administration et l’exploitation des serveurs - réaliser la gestion administrative du parc matériel (licence, inventaire annuel…) - veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des systèmes informatiques environnement technique : - Windows 7 à 11, Android, MacOs - Windows serveur : AD, DNS, DHCP - Linux - WDS - Réseau : IP, VLAN, VOIP - PowerShell Profil: Ce que vous apportez Hard skills - première expérience réussie sur un poste similaire Soft skills - force de proposition / prise d'initiatives - réactivité - bon relationnel - esprit d'équipe - autonome Le process * Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier * 1 à 2 RDV côté client