DESCRIPTION DE L'EMPLOI La gestionnaire de paie est garant du processus de paie, de la saisie de la paie sur le logiciel et du contrôle des incohérences. FONCTION * Gérer les informations liées aux contrats des salariés (Entrée, sortie, mouvements.) et produire les documents relatifs leur sortie * Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie des salariés * Saisir et gérer la dématérialisation des bulletins de paie dans le respect de la règlementation et de la politique RH de l'association * Traitement des absences (arrêt de travail, lien avec la CPAM...) * Suivi des IJSS (indemnité de sécurité sociale) * Suivi et traitement des éléments variables de paie * Gestion des acomptes et avances sur salaires * Élaboration des soldes de tout compte * Déclaration des charges sociales et interface avec les organismes (DSN, Urssaf taxe sur les salaires, retraite, prévoyance, mutuelle...) COMPETENCE & APTITUDE * Confidentialité * Maitrise des outils informatiques & logiciel de paie * Sens de l'écoute. * Sens des responsabilités. * Posséder des capacités d'analyse, d'anticipation et d'organisation. * Qualité d'écoute, qualités humaines et relationnelles, patience, disponibilité, rigueur, prise de recul. Statut non cadre - CC51 - Classement conventionnel 439 - 2 jours de télétravail Sous la responsabilité du responsable Paie Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 3 500,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel