Référence CSP: 2025-2013602 Activités principales : 1. Animation de l'encadrement paramédical de proximité : - Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux cadres en collaboration avec le Directeur des Soins - Animer les réunions cadres hebdomadaires - Favoriser le décloisonnement entre les services et le travail collaboratif des cadres - Gérer des tableaux de bord et suivre des indicateurs définis par le Directeur des Soins et lui faire un reporting pour le suivi d'activité - Alerter sur les situations à risque - Assurer un rôle de relai de la politique institutionnelle, de guidance et de développement des filières urgences, soins palliatifs, SMR, gérontologique en favorisant les liens avec les partenaires externes - Accompagner l'encadrement dans la mise en œuvre du cadre réglementaire, de la déclinaison dans l'unité de la politique institutionnelle et des recommandations de bonnes pratiques. 2. Gestion des Ressources Humaines : - Veillez à l'application des règles institutionnelles en matière des ressources humaines - Assurer la revue hebdomadaire des effectifs, organiser et suivre la mutualisation des moyens alloués (dont entraide entre services/intérim) - Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Réaliser les entretiens de recrutement avec les cadres d'unité et veiller à la qualité de l'accueil des nouveaux personnels (pour le personnel d'encadrement en collaboration avec la CGS) - Suivre les effectifs (tableaux de bord) en lien avec la DRH/Direction des Finances/CGS et proposer des remplacements en tenant compte des contraintes médico-économiques : concordance effectifs/organisation/taux d'occupation/budget - Suivre les organisations des équipes, contribuer à leur amélioration - Vérifier la planification des congés des équipes paramédicales - Assister aux réunions de la commission de formation 3. Gestion de matériel et coordination avec les services techniques, logistiques, et biomédical : - Valider le recensement des besoins en matériel des services des soins/EHPAD - Suivre les résultats de l'activité hospitalière avec le CGS (concordance activité/dépenses) - Collaborer avec les services logistiques en qualité d'acteur du périsoin 4. Prise en charge des patients : - Être garant de la cohérence du parcours des patients (IDEC parcours patient, tenue des staffs, existence commission de pré-admission en EHPAD - Faire le lien avec les responsables de la plateforme Trajectoire et de l'ORU sur les suivis statistiques notamment sur le secteur sanitaire 5. Qualité et gestion des risques : - Membre du COVIRISQ - Représentant Direction des Soins (CLIN, CLAN, CSTH) - Membre du CEESCORR (comité éthique) - Pilote de groupes de travail de la CSIRMT et de la CSIRMT du GHTC - Participation en lien avec la Direction qualité à la certification du secteur sanitaire, à l'évaluation interne/externe de l'EHPAD. 6. Gestion de projets : - Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de soins a