POSTE : Business Process Owner - Equipe de Déploiement SAP S - 4 Hana H/F DESCRIPTION : Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! SOGEDESCA, siège du Groupe DESCOURS & CABAUD partenaire des métiers de l'industrie, de la construction, de l'eau et du paysage recherche un/une Business Process Owner Equipe de déploiement SAP S/4HANA (H/F) - CDD 12 mois Lyon 2 (69) - à partir de Juillet 2026 VOTRE AVENIR CHEZ NOUS Pour accompagner le Groupe et les utilisateurs finaux sur l'implémentation de SAP S/4Hana et s'adapter aux enjeux de croissance externe du Groupe, le Département Transformation Finance renforce son équipe Déploiement France. En tant que BPO faisant partie de l'équipe de déploiement France, vous participez à l'implémentation de la solution FI/CO S/4HANA au sein de nos filiales françaises. Le BPO Equipe de déploiement est le garant du Core Model ainsi que le référent des processus sur son domaine fonctionnel. A ce titre, il anime des ateliers d'analyse d'écart jusqu'à la formation des ends users de son domaine. Il travaille en forte collaboration avec les équipes métier, informatique et l'intégrateur SAP. À ce titre, vous : Accompagnez le déploiement de SAP S/4HANA sur la France : - Pilotage des activités de son domaine, en collaboration avec le Responsable de l'équipe de déploiement - Animation d'ateliers d'écart avec le Core Model SAP sur les solutions/pratiques existantes - Identification et formalisation des nouvelles fonctionnalités pertinentes pour le Groupe puis partage avec l'équipe Core - Animation et pilotage des keys users locaux - Accompagnement et réalisation des phases de recette et de reprise de données - Animation des sessions formation des utilisateurs finaux - Support au démarrage des utilisateurs finaux Poste basé à Lyon. Déplacements en France à prévoir sur les phases projet le nécessitant. NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS - De formation Bac +5 école de commerce ou école d'ingénieur, ou formation universitaire avec 3 à 6 ans d'expérience sur SAP en tant qu'utilisateur, au sein d'une ESN ou entreprise sur les modules FI CO et une bonne connaissance des processus métiers associés (connaissances des flux transactionnels comptables ainsi que des processus de clôture de bilan France). - Vous disposez d'une connaissance des flux transactionnels comptables et de la clôture de bilan en France. - Vous avez participé à la mise en place d'outils transactionnels et à la gestion de projets. Une maîtrise de S4/HANA Fiori est également requise. - Vous démontrez une excellente maîtrise de la gestion de projet, incluant les délais et la qualité. - Vous possédez des compétences managériales pour animer une communauté d'acteurs de manière transverse, avec une forte capacité à communiquer, fédérer et former. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que votre sens de l'écoute. - Grâce à votre diplomatie et vos capacités de négociateur, vous savez vous montrer force de proposition. - Vous êtes également capable d'anticiper les risques dans la gestion de projets et faites preuve de rigueur. Qualités attendues : - Appétence pour les outils - Rigueur - Bon relationnel - Capacité à s'exprimer en public - Curiosité - Autonomie - Synthèse VOUS HESITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie. - Statut Cadre - Forfait jour - 11 jours RTT (temps plein) - Participation - Restaurant d'entreprise QUI SOMMES NOUS ? DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : - PROLIANS, partenaire des métiers de la construction - DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie - HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage. DESCOURS & CABAUD en chiffres 4,8 milliards d'€ de CA en 2025 730 points de vente 14 900 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente Engagée en faveur de la diversité, SOGEDESCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique. ~@