POSTE : Quality Engineer H/F DESCRIPTION : Description du poste: Développeur Python / Automatisation de tests H/F Au sein de l'équipe Digital & Technologies, rattaché à l'agence de Cannes, vous occuperez le rôle de Développeur Python QA / Test Automation H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - Conception et développement de scripts et frameworks d'automatisation de tests end-to-end (principalement en Python) - Mise en oeuvre et maintenance de solutions de tests automatisés avec des outils tels que Playwright - Développement et exécution de tests automatisés (fonctionnels, E2E, performance) - Contribution à l'amélioration continue de la qualité produit et de la fiabilité des applications - Intégration des tests dans les pipelines CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Azure DevOps, Azure) - Participation à la revue de code - Collaboration étroite avec les équipes de développement et produit - Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, retrospective) Profil : - Diplômé(e) d'un Bac +5, vous possédez une première expérience (junior à confirmée) en développement Python et automatisation de tests - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une forte sensibilité à la qualité logicielle - Vous maîtrisez Python et avez une expérience en automatisation de tests (Playwright idéalement, bonne connaissance Gherkin) - Vous êtes à l'aise avec la conception et la maintenance de frameworks de tests - Une bonne compréhension des environnements CI/CD est attendue - Connaissance des outils Confluence, Jira souhaitée - Une expérience en environnement Agile est un plus Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 39 000€ brut annuel, selon votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement (en agence ou en visio) - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! À bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi (article L. 5212-2 du code du travail). #LI-AG2 PROFIL :