Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe Ressources Humaines Opérationnelle de 10 personnes répartie partout en France. En tant que Responsable Ressources Humaines vous assurez l'accompagnement opérationnel RH d'un périmètre régional de crèches (soit 500 collaborateurs). Vos missions : * Conseil juridique : droit du travail, bonnes pratiques internes en garantissant le respect du cadre légal ; * Conseil au management : gestion des absences et des retours au poste de travail (aptitude au poste, mi-temps thérapeutique, aménagement de poste.), des problématiques liées aux conditions et relations de travail. * Participation à des temps d'échanges et de reporting ; suivi de la gestion de la masse salariale ; animation de réunions d'intégration. * Participation à la gestion des relations collectives Support dans la gestion des situations individuelles : * Évolution et modification du contrat de travail (temps de travail, mobilité .) * Traitement des dossiers disciplinaires et des ruptures du contrat de travail * Suivi des contentieux de son périmètre Les éléments à prendre en compte : · Poste basé à Petit Couronne avec déplacement au sein des crèches situées en Normandie et en Bretagne · CDI - cadre · Perspectives d'évolution et ou mobilité géographique (10 bureaux régionaux) · Ticket restaurant - mutuelle ALAN - CSE proposant de nombreux avantages. . Rémunération : salaire fixe, 35 000 à 45 000 euros brut par an sur 12 mois selon profil Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: Votre profil : * De formation Bac+5 (CELSA, ESC, IGS, Master RH ou droit social), vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans un poste généraliste RH et disposez de solides connaissances en droit social. * Votre sens du service client et de la communication, votre capacité à travailler en totale autonomie et vos qualités rédactionnelles seront des atouts clefs pour ce poste.