POSTE : Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Vous savez faire parler les serveurs, dompter les réseaux et guider les utilisateurs avec patience ? Et si vous transmettiez vos compétences à celles et ceux qui veulent devenir les professionnels IT de demain ? ID Formation recherche un Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux de niveau 5 (Bac +2) à Beauvais (60), poste à pourvoir le 1er octobre 2026. Vos missions En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : - Animer des sessions de formation autour de l'administration systèmes et réseaux : support utilisateurs, exploitation de serveurs Windows, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes, sécurité et services de déploiement. - Accompagner les apprenants dans la montée en compétences sur les environnements techniques professionnels : Windows Server, Linux, Active Directory, virtualisation, scripting, adressage IP, services réseaux, sécurisation des accès et supervision de l'infrastructure. - Préparer les stagiaires aux deux blocs de compétences du Titre Professionnel TSSR : - CCP1 - Exploiter les éléments de l'infrastructure et assurer le support aux utilisateurs. - CCP2 - Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation. - Mettre en oeuvre une pédagogie active, concrète et professionnalisante, à partir de cas pratiques, mises en situation, ateliers techniques et projets. - Adapter votre accompagnement à un public adulte aux profils variés, en individualisant les parcours et en favorisant l'autonomie. - Participer à l'évaluation des acquis, à la préparation à la certification, au suivi du dossier professionnel et à l'entraînement aux épreuves du titre. - Accompagner les apprenants dans leur posture professionnelle, leur recherche d'immersion en entreprise et leur insertion dans les métiers du numérique. - Concevoir, actualiser ou adapter les supports pédagogiques, en présentiel comme en digital, dans le respect du référentiel et des attendus de la certification. - Assurer le suivi des stagiaires en lien avec les équipes pédagogiques, les référents handicap, sociaux et les partenaires de l'emploi si besoin. Votre profil - Formation : Bac +3 minimum en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité, administration d'infrastructures ou équivalent. - Formateur.trice avec 5 ans d'expériences - Expérience requise : - Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans l'administration systèmes et réseaux, le support informatique, l'exploitation d'infrastructures ou la sécurité des systèmes d'information. - Solide maîtrise des environnements systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes/restaurations, services de déploiement, accès Internet et interconnexions réseaux. - Compétences appréciées en scripting, automatisation de tâches, sécurisation des infrastructures, résolution d'incidents et support utilisateurs. - Capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner progressivement des apprenants vers l'autonomie professionnelle. - Maîtrise de l'animation de groupe, de la pédagogie active et de l'évaluation des compétences. - Connaissance du Titre Professionnel TSSR, de ses blocs de compétences et des attendus de la certification appréciée. - Sens de l'écoute, rigueur, bienveillance, esprit d'équipe et capacité à accompagner des parcours individualisés. - Une connaissance du secteur de la formation professionnelle, des dispositifs France Travail et de l'accompagnement de publics adultes serait un plus. Notre offre : 1 poste à pourvoir Indépendant : A définir Contrat : CDD 7 mois (potentiellement renouvelable) - 35h hebdomadaires Rémunération : 31 à 33K€ brut annuel (fixe + variable) - Fixe : 24,5K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel - Variables : Primes de participation et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez et rejoignez nos équipes ! Notre process recrutement : - Une préqualification téléphonique - Un entretien visio - Un entretien physique avec