POSTE : Auditeur H/F DESCRIPTION : Notre client poursuit son développement et souhaite renforcer son pôle Audit en recrutant un(e) Auditeur(trice) Confirmé(e) avec une appétence pour la supervision et l'accompagnement d'équipe. Vous rejoindrez un cabinet dynamique où les missions sont variées, les perspectives d'évolution réelles et où l'humain occupe une place centrale dans la réussite collective. Au-delà de l'audit légal, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle diversifiée. Vos missions Au sein du pôle Audit, vous prenez en charge des missions de commissariat aux comptes, d'audit contractuel et de contrôle interne auprès d'une clientèle composée notamment de PME, PMI, associations et structures du secteur médico-social. Vos principales responsabilités : - Planifier, organiser et superviser les missions d'audit ; - Réaliser les travaux d'audit et assurer la revue des cycles ; - Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences ; - Garantir la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux normes professionnelles ; - Participer à des audits spécifiques et missions exceptionnelles ; - Présenter les conclusions et recommandations aux clients ; - Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et outils du cabinet. Selon vos envies et votre parcours, vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des missions de conseil, de reporting financier, de business plan ou de révision comptable. Les déplacements se déroulent principalement en Île-de-France. Les avantages Une vie d'équipe riche - CSE actif et événements conviviaux réguliers - Séminaire annuel d'entreprise - Journée dédiée au bénévolat Organisation du temps de travail - Télétravail possible 1 jour par semaine après intégration - 10 jours de modulation du temps de travail Des avantages financiers attractifs - Titres restaurant - Prime exceptionnelle selon résultats et objectifs Des perspectives d'évolution concrètes - Accompagnement personnalisé pour le passage du DEC - Parcours de formation et suivi individualisé - Opportunités d'évolution vers des fonctions de management PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit ; - Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'audit ; - Bonne maîtrise des techniques d'audit et des normes professionnelles ; - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Bon relationnel et goût du travail en équipe ; - Une première expérience ou une appétence pour l'encadrement sera particulièrement appréciée.