POSTE : Directeur des Ressources Humaines Ultra-Frais H/F DESCRIPTION : Portez l'ambition RH d'une BU stratégique et faites du pôle Ultra-frais un endroit où il fait bon vivre. Au sein du Comité de Direction Ultra-frais, vous êtes rattaché(e) et partenaire stratégique du DG du pôle, et vous évoluez en lien fonctionnel le DRH d'Eurial. Vous pilotez une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs, couvrant 1 000 collaborateurs répartis sur 6 sites industriels. Votre leadership naturel et votre maturité en relations sociales vous permettront d'animer un dialogue social structuré : six établissements, un CSE central, des négociations collectives avec l'exigence et la diplomatie que cela suppose. Votre sens du terrain et votre orientation résultats vous permettront de faire vivre la dynamique d'excellence opérationnelle (Lean Manufacturing) portée par la fonction RH depuis quatre ans, et de la maintenir au meilleur niveau. Votre capacité à conjuguer vision globale et proximité managériale vous permettra d'accompagner les membres du CODIR sur leurs enjeux d'organisation, de performance et de développement du leadership. Vous supervisez également le développement RH : recrutement, intégration, people review, plans de succession, formation ainsi que la gestion sociale (paie, SIRH, contrôle de gestion sociale) et des projets transverses à fort enjeu (transparence des salaires, digitalisation, absentéisme). Pour vous, c'est l'opportunité d'avoir un impact sur la trajectoire d'un pôle leader MDD en France et en Espagne, moteur du groupe Agrial. PROFIL : CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Intégrer le CODIR Ultra-frais et exercer une influence directe sur les décisions stratégiques du pôle, avec un rattachement hiérarchique au DG et fonctionnel au DRH Eurial. Animer une équipe expérimentée de 13 collaborateurs. Évoluer dans un environnement industriel exigeant mais porteur, au sein d'un groupe coopératif solide (3 Mds€ de CA, 38 % à l'international) aux valeurs affirmées. Être basé à Jouy (Yonne), sur le site siège du pôle. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes un(e) DRH confirmé(e), fort(e) d'une quinzaine d'années d'expérience dans des environnements industriels structurés, avec une vraie maturité en relations sociales, et que vous souhaitez rejoindre une business unit stratégique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.