Description du poste Piloter l'activite et garantir l'atteinte des objectifs Animer, accompagner et developper les equipes Faire respecter les standards Qualite, Securite et Process Identifier les potentiels et favoriser la montee en competences Recruter, integrer et fideliser les talents Creer les conditions de l'engagement collectif Porter les projets d'amelioration continue Encourager les initiatives et l'innovation terrain Etre un leader accessible, exemplaire et federateur. Plus qu'un manager, un createur d'opportunites Nous recherchons une femme ou un homme convaincu que la performance durable passe avant tout par les personnes. Quelqu'un qui considere que Manager, c'est faire grandir. Produire, c'est developper les competences. Diriger, c'est creer de l'emploi et permettre a chacun d'exprimer son potentiel. Le profil Leader reconnu sur le terrain Passionne par l'operationnel et les challenges Rigoureux, dynamique et exigeant Capable d'impulser, soutenir, suggerer et innover Sens aigu de l'humain et du collectif Oriente resultats avec des performances demontrees et mesurables. Le recrutement s'effectuera en CDI avec verification approfondie des references professionnelles et validation des realisations annoncees. Tu souhaites rejoindre une entreprise ou les decisions se prennent sur le terrain, ou l'humain compte autant que la performance et ou chaque jour apporte son lot de defis Echangeons. Description du profil : Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle