Descriptif du poste: Le·la chargé·e de mission RH appuie la directrice des ressources humaines dans la mise en œuvre et le pilotage de la politique RH Groupe au niveau du CSP. Plus particulièrement, vos missions principales sont les suivantes : - Appuyer la directrice des ressources humaines pour le déploiement et la gestion administrative des projets RH - Assurer la gestion RH liée aux contrats de travail des salariés du site : - Préparer l'intégration des nouveaux arrivants, notamment la transmission de l'ensemble des pièces justificatives à la plateforme en vue de la conception ou de l'actualisation du contrat - Préparer et rédiger les courriers administratifs RH (ruptures conventionnelles, période d'essai, congés maternité, démission, etc.) en veillant au respect des procédures administratives obligatoires - Organiser et gérer les visites médicales des employés de la planification à la facturation en collaboration avec la médecine du travail et les organismes sociaux - Déclarer les accidents de travail (DAT) - Assurer le suivi des absences des salariés à l'aide de l'outil OCTIME - Mettre en place et alimenter le dispositif d'archivage des données RH - Prendre en compte les évolutions dans la structure hiérarchique et actualiser l'organigramme interne - Rédiger les rapports annuels RH - Appuyer la DRH dans la gestion des relations sociales (CE, CHSCT, DP) Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous maîtrisez les procédures administratives RH et disposez de bonnes compétences relationnelles Vous êtes pédagogue et savez faire preuve de confidentialité. Ce poste en CDD est situé sur notre site de Cergy-Pontoise, à quelques minutes à pied de la gare de Cergy-Préfecture.