POSTE : Ingenieur Automaticien - Permanent Usine de Marseille H/F DESCRIPTION : 92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026). Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Prêt(e) à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen! DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE Au sein de l'usine de production de Dunkerque et plus particulièrement du service Qualité, tes missions seront d'être en support sur différents sujets fondamentaux : L'une de tes missions sera de participer au renforcement de la culture qualité sur le site: développer les outils et accompagner les collaborateurs dans le développement de leur sensibilité et de leurs connaissances sur la sécurité des denrées alimentaires. Les sujets abordés devront être déterminés et priorisés en début de missionet des besoins du site, et comporteront notamment l'amélioriation de l'HACCP, les points critiques du plan de contrôles (CCP, PrPo), la maîtrise des contaminations croisées, ou encore les risques corps étrangers. Tu seras aussi amené à travailler sur des projets d'amélioriation de la qualité (innovations ou modifications de packaging, évolution des process de production, support à l'amélioriation de la non conformité sur notre site). Tu pourras être amené à apporter votre support aux superviseurs qualité sur diverses missions (traitement de non conformités, réclamations consommateurs, support sur les projets en cours, etc). TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE - Etudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale - Autonome et organisé(e), tuasunsens du contact très prononcé et tu es à l'écoute des clients - Tu es reconnu(e) pour tescapacités d'analyse et tu es familier(e) avec le pack office - Tu as une bonne maîtrise de l'anglais AVANTAGES - Primes d'intéressement et participation - Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport - RTT/Congés payés - Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail - Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT - Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité - bref, s'assurer que le poste et toi, c'est un vrai match ! - Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées. Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence ! Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! « Tout le monde est bienvenu » : chez nous, ce principe n'est pas une idée, c'est une réalité quotidienne. Signataires des Chartes AGEPHIP et de l' Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni âge, ni origine, ni orientation. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant. Pour en savoir plus sur notre politique handicap et nos actions, c'est par icià N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. Nos «ways of working» Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback. - Curieux et attentifs: Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt. - Centrés clients et consommateurs: Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au coeur de nos décisions, avec réactivité et agilité. - Engagés et responsables: Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres. - Passionnés par la croissance: Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes.