Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge : - Gestion des contrats de travail : rédaction et suivi des contrats via ADP ; gestion administrative des entrées et sorties. - Administration du personnel : suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime ; gestion des adhésions mutuelles ; préparation des éléments pour la paie. - Gestion du temps de travail : contrôle et validation des plannings, heures de présence et heures supplémentaires. - Support aux salariés : accueil, information et accompagnement. - Suivi documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ; extractions de données dans le cadre de la migration vers le nouveau SIRH (ADP).   Profil recherché: De formation Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines / gestion du personnel, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines, acquise de préférence dans le secteur médico-social (la connaissance de la CCN 51 serait un plus fortement apprécié). La maîtrise du logiciel ADP est indispensable pour réussir sur ce poste, tandis qu'une connaissance d'Octime serait un atout apprécié, une formation pouvant être assurée en interne.   Vous alliez rigueur et sens de l'organisation à une réelle souplesse, vous permettant de vous adapter aux contraintes spécifiques du médico-social. Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un sens de l'écoute affirmé, vous savez faire preuve de pédagogie auprès des collaborateurs. Enfin, vous adhérez aux valeurs portées par la Fondation et êtes animé(e) par une réelle motivation pour les métiers RH et le travail en équipe.   Conditions : Localisation : Paris 15e - Centre Lecourbe Contrat : CDI - Temps plein (38h30) Rémunération : 30 à 35K€ bruts/an en fonction de l'expérience Avantages : - 19 jours de RTT par an - Self d'entreprise à 2,80 € par repas - Transport remboursé à 75 % - Mutuelle prise en charge à 60 %   Merci de candidater sous la référence 218-RC-AB-25