Description du poste : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Auditeur interne F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste Au sein de l'équipe d'audit interne (3 personnes), vous reportez au responsable de l'Audit Interne, lui-même rattaché à la Direction du Développement Durable. Vous êtes responsable de l'exécution des missions d'audit selon le plan annuel, incluant des audits de processus et d'entités internationales, avec environ 30 % de voyages. Ce poste vous permet d'acquérir une connaissance approfondie et complète du groupe, de ses acteurs, de ses métiers et de ses enjeux. Les défis que nous allons relever ensemble***Conduire des audits selon le plan annuel validé par le Conseil d'Administration et le Comité Exécutif. * Contribuer à la construction du plan d'audit pluri-annuel sur base de la cartographie des risques et des intérêts du business. * Contribuer à la structuration du process d'audit interne et au développement des outils et supports à destination de l'auditeur(trice). Mission d'audit :***Préparation de l'audit : Analyser les données et politiques du groupe, les processus ou encore les règlementations associés à la mission. Mener des entretiens de cadrage pour élaborer un programme de travail basé sur les risques de non atteinte des objectifs du scope audité. * Travail sur le terrain : Réaliser des entretiens et des tests analytiques selon le programme de travail établi et la méthodologie d'audit interne. * Rapport d'audit : Rédiger des rapports soulignant les constats (incluant les points forts), et pour chacun, identifier les causes racines, les risques et recommandations. Inclure les plans d'action correctifs proposés par les audités. * Restitution & Suivi : Assurer la restitution des audits auprès du sponsor et des audités et assurer le suivi actif des plans d'action issus de ces audits Parlons de vous Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'auditeur (interne ou externe) et possédez de solide compétences en audit financier. La connaissance du domaine aéronautique ou logistique est un plus.***Compétences : Solides capacités d'analyse. A la fois rigoureux(se) et soucieux(se) du détail, et capable de prendre du recul et d'avoir une vue d'ensemble. * Esprit d'équipe : Excellent esprit d'équipe, capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome. * Organisation : Capacité à hiérarchiser les tâches et respecter les délais. * Langues : Maîtrise obligatoire de l'anglais (écrit et oral). Maîtrise d'une deuxième langue (espagnol, allemand) est un plus. * Outils : Maîtrise d'Excel et de l'analyse de données. Connaissance de SAP est un avantage. * Communication : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux :***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un entretien avec Nathalie, Chargée de recrutement 4. Un entretien avec Hélène, Responsable Audit et Contrôle interne 5. Un entretien avec Feriel, Responsable RH du périmètre 6. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue Allez-vous OSER l'aventur