Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un fabriquant d'emballages en matières plastiques, un Responsable de secteur Montage (H/F) Rattaché(e) au Responsable Production, le/la Responsable de Secteur Montage organise, pilote et optimise l'activité de son secteur au quotidien Il/elle encadre une équipe d'opérateurs et assure la planification du travail (horaires, absences, affectation des compétences) afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Il/elle anime, motive et développe les compétences de son équipe : intégration des nouveaux arrivants, formation, polyvalence, entretiens individuels et participation au recrutement. Garant(e) du bon déroulement de la production, il/elle coordonne les opérations de montage, suit les ordres de fabrication, analyse les indicateurs de performance et propose des actions d'amélioration continue. Il/elle veille à la disponibilité, au réglage et à l'état des équipements, assure le support technique auprès des équipes et la maintenance de premier niveau. Acteur clé de l'industrialisation, il/elle participe à l'optimisation des process, à la mise en place de nouveaux équipements et au respect strict des règles QHSE et Qualité, tout en assurant une communication régulière avec les services production, supply chain et qualité. Issu(e) d'une formation technique ou industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel, idéalement en montage / assemblage, avec une première expérience réussie en management d'équipe. Vous maîtrisez les processus de production, les exigences qualité et les règles QHSE. À l'aise sur le terrain, vous possédez de bonnes compétences techniques (réglages machines, analyse de dysfonctionnements, amélioration de process Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes. Rigoureux(se), autonome, force de proposition, vous avez un fort esprit d'analyse et une orientation résultats, tout en conservant une communication claire et constructive. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap