RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale, le contrôleur de gestion sociale (H/F) intervient en support aux différents collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, aux directions métier et au Réseau, en travaillant sur la collecte et l'analyse des données sociales. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux • Réaliser les reportings sociaux obligatoires (Bilan social, Index égalité professionnelle, NAO, ...) ainsi que le traitement des enquêtes externes (INSEE, DARES, ECMOSS...) • Accompagner le déploiement de l'outil de BI RH • Conduire des études RH en fonction de l'actualité et des besoins de la Direction • Accompagner les managers sur les enjeux liés à la transparence salariale et à la mise en conformité avec les futures obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans, vous ayant permis d'acquérir de solides compétences en contrôle de gestion sociale ainsi qu'une bonne compréhension de la structure de la paie. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment d'un niveau avancé sur Excel (VBA indispensable). Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre esprit d'analyse et de synthèse • Votre capacité à travailler en équipe et en binôme, dans une logique de collaboration et de partage des expertises • Votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l'organisation • Votre précision et votre sens de la confidentialité La connaissance de Power BI constitue un atout supplémentaire.