RESPONSABILITÉS : Intégré(e) à l' équipe projet de notre client basé à Gien (45), vous interviendrez sur un important chantier de construction d'une usine pharmaceutique, en lien avec les équipes projet. Votre rôle en tant que Préventeur HSE Chantier (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Garantir la sécurité des personnes et des biens, la conformité à la réglementation • Evaluer les modes opératoires, conduire des analyses de risques • Rédiger des plans de prévention • Réaliser les accueils sécurité, veiller à la conformité des habilitations • Prévenir et maitriser les risques liés à la coactivité, assurer la sécurité sur le chantier par votre présence lors des tournées quotidiennes • Veiller au port des EPIs, aux gestes et postures • Réaliser des causeries et audits sécurité, rappeler les règles et les bonnes pratiques • Veiller au rangement et à la propreté sur le chantier, au respect du balisage, des zones piéton, stockage, etc. • Mettre en place une culture sécurité qui s'améliore en continu. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, avec une expérience de 10 années sur un sur des chantiers de construction TCE, idéalement dans le secteur pharmacteutique. L'expérience sur un poste chantier est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.), et vous vous distinguez par votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. Vous savez faire preuve de rigueur dans l'application des règles sécurité et de pédagogie vis-à-vis de ses interlocuteurs. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Dominique, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-JC1