RESPONSABILITÉS : Le pavillon Tony Lainé dispose de 17 lits d'hospitalisation complète répartis en 3 unités distinctes. Il accueille des adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles psychiatriques nécessitant un temps d'hospitalisation contenant et protecteur. Ces patients sont pris en soin par une équipe pluriprofessionnelle formée à la psychopathologie de l'adolescent. Mission globale : • En étroite collaboration avec les médecins et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre de santé gère la continuité et la sécurité des soins de son unité en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement. Activités principales : • Garantir l'organisation des soins, des prises en charge et du fonctionnement des unités dans le respect du projet médical de chaque unité et du Projet de Pôle • Assurer la gestion de l'équipe pluridisciplinaire : plannings, recrutement, gestion et développement des compétences, animation d'équipe • Assurer la gestion du matériel et des locaux • Collaborer avec les médecins et les professionnels des unités ainsi qu'avec les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres de santé/socio-éducatifs du Pôle • Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les infirmières coordinatrice dans le cadre du réseau avec les partenaires extérieurs • Soutenir activement la démarche qualité • Participer aux travaux institutionnels du Pôle et de l'Établissement • Assurer la fonction de maître de stage : gestion des stages et accueil des stagiaires Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements sur le Département. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme de Cadre de Santé • Maîtrise de l'outil informatique Compétences spécifiques attendues : • Connaissances du fonctionnement hospitalier • Connaissances de la psychopathologie de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence, ainsi que des troubles neuro-développementaux Qualités nécessaires : • Organisation et anticipation • Autonomie et prise de décision tout en rendant compte des actions à venir ou entreprises • Sens relationnel et de la communication • Esprit d'innovation • Adaptabilité • Sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau Plannings et horaires de travail : • Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires • Forfait cadre avec RTT • Participation au dispositif de gardes (soirs, samedi, dimanche et jours fériés) Rémunération : • Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Cadre de santé paramédical (à partir de 2184 € nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Muriel AUDE BEZAGU, Cadre Supérieur Socio-Educatif. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.