RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Infirmier·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : • Réalisez les soins infirmiers, participez aux actes de nursing et assurez le suivi de l'état de santé des résidents. • Participez à la mise à jour des dossiers de soins et à l'organisation des visites médicales. • Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires et les familles pour adapter les projets de soins individualisés. • Contribuez à un projet collectif et innovant visant à améliorer la qualité de vie au travail et la continuité des soins. Ce que nous vous offrons : • CDI, à temps plein ou temps partiel. • Construction de votre planning : Nous prenons en compte vos souhaits individuels dans la mesure du possible lorsque les besoins des établissements et le maintien de l'activité de l'équipe le permettent. Les plannings sont publiés au minimum un mois à l'avance. • Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 ou 3 en moyenne. • Rémunération attractive : • Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 935 € à 3 747 € brut/mois selon expérience. • Salaire selon la convention collective + 13ème mois lissé + Ségur + prime vacances. • Heures supplémentaires rémunérées. • Prime mensuelle de 300 € bruts destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). • Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning en cas de modification de dernière minute acceptée. • Avantages concrets : • Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). • CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. • Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). • Accès aux formations du plan de développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez conjuguer technicité des soins et accompagnement humain auprès de résidents variés. • Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. • Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. • Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. ...mais il ne vous conviendra pas si... • Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. • Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. • Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un mois à l'autre. • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Équipe Mobile. Profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. • Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. • Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. • Vous aimez conjuguer mobilité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence. Informations pratiques : • Territoire d'intervention : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...). • Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 ou 3. • Type de contrat : CDI, temps plein ou partiel. • Démarrage : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !