POSTE : Vendeur VN - VO H/F DESCRIPTION : Description du poste Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession PEUGEOT/OPEL de Chinon un Vendeur VN/VOF/H en CDI. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un renforcement, vous intégrez une équipe dynamique et qualifiée. Au côté des autres conseillers commerciaux, vous prendrez en charge le développement des Ventes afin d'assurer les marges et les volumes pour atteindre vos objectifs. Quelles seront vos missions ? Accueillir, orienter et conseiller notre clientèle pour lui assurer un accompagnement de qualité Réaliser des objectifs de ventes sur les véhicules neufs Estimer et négocier le prix de reprise des véhicules d'occasion Conseiller et vendre en fonction de chaque situation des prestations complémentaires telles que des financements, des contrats de service, des extensions de garantie, des contrats d'entretien et autres produits périphériques Gérer et suivre l'administration des activités de commercialisation Développer votre clientèle Animer les journées portes ouvertes et participer aux différents événements automobiles locaux. Pourquoi nous rejoindre ? - Un salaire fixe attractif (A partir de 35 000€ brut/an) - Une ambiance de qualité, conviviale, et productive (challenge en équipe, repas de fin d'année, évènement locaux); - Des formations aux outils et process constructeur - Un bon suivi de carrière et des évolutions en interne PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe Vous avez le goût du challenge et le sens du commerce ? Alors rejoignez notre équipe PEUGEOT/OPEL ABCIS TOURAINE by autosphere (37) - Diplôme(s) attendu(s) : Baccalauréat Professionnel - Expérience souhaitée : 2-5 ans - Compétences techniques attendues : connaissance approfondie des véhicules, maîtrise des techniques de vente, utilisation des outils commerciaux, management - Savoir être : Sens du relationnel, Rigueur et organisation, Autonomie et sens des responsabilités, adaptabilité Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Vous vous reconnaissez au travers de ces valeurs, et êtes prêt.e à démarrer cette nouvelle aventure, alors POSTULEZ ! Rémunération 35 - 40 K€