POSTE : Comptable H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client acteur engagé du secteur médico-social, gérant des structures de type IEM, ESAT, Foyer d'adulte un(e) comptable H/F dans le cadre d'un renforcement de son équipe. Sous la responsabilité directe du Directeur Financier et au sein d'une équipe soudée de deux comptables, vous prenez en charge la gestion comptable, financière et budgétaire de l'établissement. Vos missions principales s'articulent autour de deux grands axes : 1. Gestion Comptable et Financière Assurer la tenue des comptabilités générales et auxiliaires (inventaires, comptes de tiers, stocks), budgétaires et analytiques. Procéder aux opérations d'inventaire, à l'arrêté des comptes, à l'établissement des états de consolidation et des ratios d'analyse financière. Gérer la trésorerie de l'établissement et superviser les opérations financières (encaissements, décaissements, virements, placements) en préparant les signatures dans les délais. Garantir le contrôle de conformité de l'ensemble des opérations financières de la structure. 2. Suivi Budgétaire et RH (Spécificités Médico-Sociales) Participer activement à l'élaboration des budgets prévisionnels et des indicateurs médico-sociaux. Contribuer à la formalisation du rapport d'activité annuel à destination du Directeur. Suivre le GVT (Glissement Vieillesse Technicité) et les augmentations salariales prévues par la Convention Collective. Selon l'établissement, assurer le suivi des comptes des usagers bénéficiaires de l'Aide Sociale à l'Enfance (argent de poche, indemnité de vêture). Mission d'un mois renouvelable. Prise de poste immédiate, poste basé à Strasbourg PROFIL : Diplôme : Bac professionnel Comptabilité ou BTS Comptabilité et Gestion. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur médico-social (liens avec le Conseil Général, l'ARS) est un solide atout. Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques classiques. La connaissance des logiciels CEGI (paie-RH-comptabilité) et/ou CIEL est vivement appréciée. Qualités requises : Rigueur, sens de la conformité, esprit d'équipe et adaptabilité à un environnement d'hébergement en continu et de services mutualisés. Rémunération : Entre 2 200 € et 2 800 € brut mensuel, selon la grille conventionnelle CCN 66 et votre expérience.