POSTE : Manager RH - Paie H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter au mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un profil de Manager RH / Paie (H/F) pour leur bureau de Cholet (49). Votre rôle au quotidien : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillez à proximité avec les clients du cabinet. En que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec les Experts-comptables et partenaires, vous êtes le garant des missions RH/Paie. - Répartition des dossiers en fonction des compétences de chacun - Organisation, planification et suivi de l'état d'avancement des dossiers - Création des opportunités commerciales et réponse aux sollicitations des prospects et des clients - Réalisation des propositions de missions et contractualisation de l'intervention - Participation active aux projets du groupe et de la direction activité expertise sociale - Participation au recrutement et à la montée en compétence des collaborateurs Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'un Master (école de commerce, IAE, université,) en sociale, droit, RH, management - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans au sein d'un environnement RH/Paie avec du management d'équipe - Vous avez un réel attrait pour le conseil client et une volonté d'instaurer des relations de confiance durables. - Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des processus Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un deuxième échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. PROFIL :