POSTE : Responsable de Zone Normandie H/F DESCRIPTION : Vos missions : Impliqué tant d'un point de vue commercial qu'opérationnel, vous animez l'équipe et le développement de la région: Animer le développement commercial de votre région : o Créer une relation de proximité avec vos clients, et être en veille sur leurs besoins complémentaires o Participer aux phases d'avant-vente et appels d'offre o Représenter le cabinet au niveau local sur les activités du groupe o Construire un réseau de partenaires solide et pérenne Manager et animer votre équipe : o Accompagner, développer et motiver une équipe de 10 consultants o Assurer la revue des portefeuilles Piloter la rentabilité de votre périmètre : o Suivre et optimiser le budget o Suivre les indicateurs de performance o Optimiser les ressources au regard des besoins de production Apporter votre expertise RH, en appui et en collaboration avec les expertises du Groupe o Exemples : Conseiller vos clients sur leur stratégie RH, dans le cadre d'une transformation, d'une évolution de leur organisation, d'accompagnement d'un collectif ou de situations individuelles, etc. Votre profil : · De formation Bac +3 ou Bac +5 · Vous possédez une expérience probante du pilotage d'équipes en conseil RH, de la gestion d'une Business Unit, comprenant des responsabilités commerciales, managériales, et de pilotage d'un centre de profits · Vous avez une culture RH développée · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre agilité, votre relationnel client, votre organisation et votre posture de conseil Votre futur cadre de travail chez Alixio : · Poste en CDI statut cadre · Poste basé à Rouen ou Le Havre, déplacements en région Normandie · Package salarial : o Fixe et variable jusqu'à 60ke, véhicule de service o Panier repas 8,20€ net par jour travaillé o Participation / Intéressement · Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale · Télétravail et RTT - Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : · Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. · Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair. Un test et/ou un dernier entretien pourra être réalisé. · Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! PROFIL :