POSTE : Ingenieur Travaux - Assistant Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Vous êtes ingénieur et souhaitez vous lancer un nouveau défi en gestion de travaux ? Notre client, spécialisé dans les travaux de montage de structures métalliques recrute un Ingénieur Travaux pour renforcer ses équipes. Vous aurez pour mission principale d'assister le responsable d'agence. MISSIONS : - Planifier , organiser (chiffrage, approvisionnement matériel nécessaire) et suivre les chantiers - Encadrer une équipe et accompagner le personnel opérationnel sur le terrain - superviser l'activité et les sous-traitants - Contrôler les travaux et garantir la conformité de ces derniers ainsi que le respect des délais - Gérer la rentabilité de l'agence - Fidéliser le relationnel client - Effectuer des reportings à la hiérarchie 38500 € / année PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie civil ou génie industriel, issu d'une école telle que Polytech, Mines d'Alès, ESTP, ENSA, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de travaux ou dans le milieu industriel, avec une présence solide sur le terrain. Compétences attendues pour le poste : - Appétence pour le terrain avec de bonnes compétences en gestion (humaine, financière) - Connaissance en échafaudage et calorifugeage appréciée - Savoir utiliser des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe avec un certain leadership - Organisé, proactif avec le sens des responsabilités Informations complémentaires : - CDI à la clé - Véhicule de fonction - Salaire + Panier repas (10 € /J) - Possibilité d'évolution rapide Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ? GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous voulez valoriser vos compétences et donner un élan à votre carrière, ce poste est fait pour vous ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Processus de recrutement : > Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF > Si le profil est compatible, il est transmis à notre client > Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel