POSTE : Spécialiste Marketing Digital H/F DESCRIPTION : En tant que Spécialiste Marketing Digital, vous reporterez au Responsable Marketing Digital au sein du département Customer Marketing France, basé à Obernai dans le cadre d'un CDI. Quelles seront vos missions ? - Définir et piloter les stratégies d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads, retargeting) afin de générer du trafic qualifié et des leads. - Optimiser l'expérience utilisateur et les parcours digitaux pour améliorer l'engagement et les performances de conversion. - Concevoir, coordonner et déployer des projets digitaux en collaboration avec les équipes métiers, les experts du groupe et les partenaires externes. - Développer et animer les dispositifs de marketing automation, CRM et de création de contenus digitaux. - Mesurer, analyser et partager les performances des actions menées, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle active. Et à propos de vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en marketing digital ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une équipe digitale, d'une agence web ou dans un environnement B2B. - Vous maîtrisez les principaux leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads) ainsi que les outils CRM, CMS et de marketing automation. - Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets digitaux, génération de leads et analyse de performance. - Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à votre niveau d'anglais professionnel. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre autonomie et rigueur, votre orientation résultats et vos excellentes qualités relationnelles. Ce que nous vous proposons - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter vos premiers pas dans l'entreprise. - La possibilité d'apprendre et de vous développer grâce aux formations de notre université interne primée et reconnue, notre Hi! University. - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne. - Un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et l'innovation. - L'opportunité de travailler sur des projets digitaux stratégiques à fort impact business. Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un recruteur pour un premier échange téléphonique. - Vous serez ensuite invité(e) à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir ! PROFIL :