POSTE : Ingénieur Commercial Grands Comptes - 31 H/F DESCRIPTION : Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : TOULOUSEDevenez Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) - 31 chez Konica Minolta ! Être Ingénieur Commercial Grands Comptes chez Konica Minolta, c'est : Rejoindre une équipe de 3 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des Ventes Couvrir le secteur la Haut Garonne (31) Vendre notre catalogue de matériels et solutions d'impression ainsi que de solutions ECM auprès d'un portefeuille clients Grands Comptes Privés avec une part importante de prospection Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation en passant par votre accompagnement lors du déploiement Chez nous, en tant qu'Ingénieur Commercial Grands Comptes, vous avez à coeur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée : Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante Promouvoir notre offre en vous appuyant sur nos partenariats avec des acteurs majeurs de la transformation digitale Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptée Parlons de vous De formation commerciale supérieure, vous avez la culture du résultat et possédez une expérience significative de la prospection et de la négociation auprès de Grands Comptes mais l'envie de relever de nouveaux challenges est bel et bien là. Si les enjeux liés à la transformation digitale de l'entreprise vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature ! Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir. Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : - gestion de l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers - déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs - sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité - systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques) - imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR) - solutions de vidéoprotection dotées de l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous ! - Véhicule de fonction et carte carburant - Plan de rémunération variable attractif - Solide formation pour consolider votre posture managériale - Titres restaurant - 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté - Jusque 14 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur - CSE dynamique : billetterie (cinéma,