A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Analytics Sarl 33 rue des Vanesses, Bâtiment Exelmans Villepinte Ce que nous vous proposons Poste à pourvoir en CDI Agent de maîtrise. Prise de poste dès que possible. Poste basé à Villepinte (93). Accès RER B - 25 min gare du Nord. L'enseigne ALDI est handi accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Vos tâches L'enseigne Aldi recherche ses futurs collaborateurs pour participer au développement de la direction des Ressources Humaines. Sous la responsabilité du Manager de projets développement RH, vous aurez pour missions : La gestion des sessions d'intégration : Validation semestrielle des dates de journées d'intégration avec la direction, Organisation de la journée et envoi des invitations aux référents d'intégration, Mise à jour des présentations générales et des activités Gestion de la logistique : réservation des salles, du petit déjeuner et déjeuner. Suivi des immersions métier et immersions terrain Suivi des KPI Réalisation annuelle d'un bilan onboarding à destination des différentes parties prenantes Proposition d'axes d'amélioration Gestion des projets formation et du suivi administratif et logistique : Recherche et organisation de formations, Logistique : préparation des journées de formations (réservation de salle, de petit déjeuner et déjeuner) Édition des documents nécessaires à la formation pour les participants, Envoi des évaluations via Forms. Préparation des bilans de formation Communication RH : En lien avec le studio du département MARCOM : Création de Template / contenu visuel en lien avec les projets de développement RH Harmonisation visuelle des parcours de formation Vente Mise à jour du catalogue de formation SC Gestion de l'accueil : Accueil des visiteurs et créations des badges Tri et réception du courrier et des colis Réception des appels téléphoniques Vos atouts De formation au minimum BAC+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative (au minimum 2 ans) à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre prise d'initiative, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre bonne gestion des priorités et des délais. Vous vous intégrez parfaitement au sein d'une équipe et vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles. Curieux(se) de nature avec le goût du challenge, vous vous épanouissez professionnellement au sein d'un univers en pleine transformation. Charge-developpement-RH-et-Accueil-H-F-Villepinte