POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (H/F) pour une structure située sur le secteur de BAILLEUL (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Rejoignez un établissement à taille humaine, centré sur la nature, le respect du rythme de chaque enfant et une véritable coéducation avec les familles. La structure accueille 12 enfants de 6h30 à 18h30. Missions : - Accueillir et accompagner les enfants au quotidien ; - Assurer les soins, l'hygiène et la sécurité des enfants ; - Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants ; - Participer au bien-être et au développement de l'enfant ; - Travailler en équipe et appliquer le projet pédagogique de la structure. Profil recherché : Vous possédez obligatoirement un CAP AEPE ou un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ainsi qu'une expérience dans la petite enfance. Vous êtes patient, dotée d'un fort esprit d'équipe et d'un grand sens des responsabilités. Vous êtes autonome et créatif. Contrat proposé : CDD de remplacement congés maternité du au 23/12/2026 Fermeture de la structure du 10 au 28 août Salaire : selon la convention collective ALISFA Démarrage le QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise PROFIL : Vous possédez obligatoirement un CAP AEPE ou un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ainsi qu'une expérience dans la petite enfance. Vous êtes patient, dotée d'un fort esprit d'équipe et d'un grand sens des responsabilités. Vous êtes autonome et créatif.