POSTE : Coordinateur Carrière et Rémunération H/F DESCRIPTION : Le coordinateur carrières et rémunérations intervient en soutien du chef de service et de l'adjoint dans les processus carrière et paie. Au-delà de participer activement à la sécurisation de l'activité, le référent carrières et rémunérations coordonne et accompagne au quotidien l'équipe des gestionnaires sur un périmètre dédié et participe à leur montée en compétence. - Gestion d'un portefeuille d'agents : assurer le suivi de la carrière des agents de leur recrutement à leur départ, en passant par tous les évènements pouvant se produire dans un déroulé de carrière (rédaction d'actes administratifs, DVE, gestion des HS, paie, suivi des maladies, classement) - Accueillir, informer et conseiller les agents - Participer activement à l'organisation des missions des gestionnaires RH, en veillant à la bonne répartition des tâches, au respect des échéances - Contribuer à la mise en place de nouveaux outils et procédures au sein du service, participer à la démarche de qualité du service - S'assurer de la fiabilité des contrôles de paie et des informations transmises aux différents organismes ( Trésor Public, URSSAF) et aux agents - Se positionner comme un appui technique sur la règlementation auprès des gestionnaires - Assurer un rôle de relai auprès de l'Adjointe et de la Responsable - Participer aux projets RH notamment ceux en lien avec le périmètre paie et carrières PROFIL : Vous possédez une première expérience au sein d'une collectivité et plus particulièrement d'un service dédié carrières et rémunérations. Vous possédez un bon relationnel, avec de bonnes capacités de renseignements et d'écoute. Vous êtes organisé(e) dans votre travail et rigoureux(se). Vous maitrisez les outils informatiques, notamment le pack office et êtes à l'aise face à la prise en main de nouveaux logiciels. Si votre aptitude à travailler en équipe et votre proactivité sont des qualités reconnues, ce poste est fait pour vous ! Nos avantages - 25 jours de congés annuels / 14 jours de RTT - Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel) - Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc) - Carte ticket restaurant (9€/jour) - Participation à la mutuelle et la prévoyance + d'autres avantages. Rejoignez-nous ! A savoir : - Poste à pourvoir dès que possible - Poste de Catégorie C - Ouvert aux titulaires et contractuels - Temps de travail : 37h30.