Description du poste : Nous vous proposons de jouer un rôle clé et stratégique pour conquérir de nouveaux clients, accroître les ventes et fidéliser les entreprises qui nous font confiance ! Au quotidien, vos objectifs se concentreront sur trois cibles différentes : ➡️ Les prospects -Identifier de nouvelles cibles, générer des opportunités et convertir un maximum de leads - Ouvrir de nouveaux comptes et tisser des liens commerciaux durables ➡️ Les clients -Développer les ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client -Suivre les projets de A à Z, avec la satisfaction et la fidélisation client en ligne de mire -Optimiser la gestion de cycles de vente longs et complexes, de la phase de prospection jusqu'au closing ➡️ Les consultants -Analyser les besoins clients en profondeur afin de placer les consultants appropriés -Créer et entretenir des relations de proximité avec les consultants, en les accompagnant tout au long de leur évolution professionnelle Description du profil : Vous avez envie de jouer un rôle moteur dans la réussite d'une structure en pleine croissance ? Vous souhaitez vous engager dans la durée aux côtés d'une entreprise ambitieuse ? Alors, nous sommes peut-être faits pour nous entendre ! Grâce à votre parcours : -Vous connaissez les métiers MOA/MOE et les processus liés à la régie . -Vous comprenez les enjeux, les objectifs et les contraintes des entreprises de la banque et des assurances. -Vous êtes capable de détecter un maximum d'opportunités et de les exploiter pleinement grâce à des techniques de prospection efficaces. -Vous maîtrisez la gestion de la relation client et les méthodes de fidélisation . Et grâce à votre tempérament : ✅ Vous placez les valeurs humaines , la transparence et le respect au sommet de vos priorités. ✅ Aussi bien chasseur qu'expert en fidélisation, vous savez non seulement activer de multiples leviers de croissance, mais aussi sécuriser, rentabiliser et pérenniser les relations commerciales . ✅ Vous êtes en mesure de vous adapter et prendre des initiatives dans un environnement de travail avec des process évolutifs.