POSTE : Chef d'Équipe Carrières - 61 H/F DESCRIPTION : VINCI Construction - Division Route France - Délégation Ile-de-France/Normandie - Société Carrières de Chailloué - recherche un(e) Chef d'équipe. Carrières de Chailloué, filiale d'Eurovia (groupe Vinci), basée à Chailloué en Normandie dans le département de l'Orne (61). D'une superficie d'environ 150 hectares, le site est une carrière de roche massive avec un gisement de quartzite. Les Carrières de Chailloué ont un potentiel annuel de plus de 2 millions de tonnes de matériaux (ballast ferroviaire, sables, graves, et gravillons routiers). Vos missions : Vous êtes en charge de : - L'encadrement d'une équipe de 4 à 5 personnes avec une attention particulière sur la prévention des risques. - La production de matériaux, avec la surveillance et la régulation de l'installation en lien avec les services de production amont et aval. - De la maintenance et de l'entretien de l'installation et du process de traitement des matériaux en lien avec le service maintenance - Veiller au respect de la qualité de production, la sécurité et de l'environnement lors des interventions, ainsi que des normes techniques et réglementaires, en vous appuyant sur le laboratoire présent sur site. Rejoignez une agence à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe. Une offre de formation tout au long de votre carrière Une évolution vers le poste de chef de carrière, au sein du secteur de l'Orne, pourra être envisagée à moyen terme, en fonction des performances et de l'implication dans les missions confiées. PROFIL : Votre profil : - Connaissances techniques : connaissances de base en mécanique, technique (l'électricité est un plus), résolution des problèmes techniques sur l'outil de production. - Adaptabilité et résolution de problème : capacité à faire face aux imprévus sur le terrain et à identifier les problèmes, à trouver des solutions efficaces et à les mettre en oeuvre. - Gestion d'équipe et des conflits : meneur d'Hommes, capacité à instaurer une culture de la sécurité au sein des membres de son équipe - Culture client - Communication orale et écrite efficace notamment en alertant son responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou de risque - Connaissances bureautiques