Webmaster éditorialiste (H/F)

Webmaster éditorialiste (H/F) 17 - Rochefort

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Offre n° 3809120
Webmaster éditorialiste (H/F)

17 - Rochefort - Localiser avec Mappy

Publié le 16 juin 2026

Sous la responsabilité du responsable du service Communication, vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage éditorial du site national : En s’appuyant sur la stratégie digitale de la LPO, et en coordination avec les autres leviers de communication : Définir et mettre en œuvre la stratégie éditoriale du site Animer le calendrier de publication en lien avec les services et l’équipe com Rédiger, intégrer et mettre à jour les contenus chauds et froids (pages institutionnelles et d’actualité) et les médias (images, vidéos et documents) Garantir la qualité, la cohérence et l’accessibilité des contenus Développement de la visibilité et du référencement (SEO GEO) : Élaborer et déployer une stratégie SEO ambitieuse afin d’améliorer le positionnement du site sur les moteurs de recherche et le GEO pour les LLM Réaliser des audits réguliers et suivre les performances (trafic, mots-clés, conversions) Optimiser les contenus existants et accompagner la production de nouveaux contenus selon les bonnes pratiques SEO et GEO Développer une stratégie de maillage interne et de netlinking avec les structures du réseau Animation du réseau web des associations territoriales : Coordonner les relations avec les associations locales ou régionales disposant d’un site internet Favoriser la cohérence des contenus et de l’identité numérique au sein du réseau Accompagner les structures dans l’amélioration de leur visibilité et de leur référencement local En s’appuyant sur la chargée d’animation du réseau com, mutualiser les bonnes pratiques, outils et ressources éditoriales et organiser des temps d’échange, de formation et de partage d’expérience Gouvernance et évolution de l’écosystème numérique : Participer à la définition de la stratégie digitale nationale Identifier les évolutions fonctionnelles du site et piloter leur mise en œuvre avec les prestataires techniques et les SI Assurer la qualité de l’expérience utilisateur (UX), l’accessibilité numérique et la compatibilité mobile Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, accessibilité, sécurité) Analyse des performances : Avec la chargée de communication digitale : Suivre les indicateurs de fréquentation et d’engagement Produire des tableaux de bord et des recommandations d’amélioration Mesurer l’impact des campagnes de communication et des actions SEO Accompagnement des équipes internes : Conseiller les services métiers sur la valorisation de leurs actions sur le web Former les contributeurs aux outils de gestion de contenu et aux bonnes pratiques rédactionnelles et SEO Élaborer des guides et procédures pour harmoniser les pratiques Savoirs : Excellente maîtrise des CMS (WordPress, Drupal ou équivalent) Vision stratégique : capacité à faire du site internet un levier de développement, de mobilisation et de rayonnement de l’association. Le ou la titulaire du poste contribuera à faire du site national un véritable portail fédérateur, capable de renforcer la visibilité de l’association tout en valorisant les actions des structures territoriales et en développant des synergies numériques au sein du réseau Maîtrise des enjeux de référencement naturel (SEO) : compréhension des mécanismes de visibilité sur les moteurs de recherche et IA et capacité à déployer une stratégie de contenus à l’échelle nationale et territoriale Culture éditoriale et sens de la communication : goût pour les contenus de qualité, capacité à adapter les messages à des publics variés et à valoriser les actions de l’association Esprit d’analyse et culture de la donnée : capacité à interpréter les statistiques de fréquentation et à proposer des actions d’amélioration continue. Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics, Search Console…) Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) : capacité à simplifier les parcours, faciliter l’accès à l’information et améliorer les taux de conversion (adhésion, inscription, achat, engagement) Capacité à animer un réseau d’acteurs aux profils variés et à conduire des projets transversaux Savoir-être : Excellentes capacités d’organisation et de coordination : aptitude à piloter des projets impliquant de nombreux interlocuteurs (équipes nationales, associations territoriales, prestataires, contributeurs) Capacité à gérer un site multifonctionnel, intégrant des dimensions éditoriales, événementielles, marchandes, communautaires et d’engagement citoyen Autonomie, esprit d’initiative et sens de la coordination, associées à un fort esprit collaboratif Créativité et curiosité pour faire évoluer les services numériques, expérimenter de nouveaux formats et renforcer l’engagement des internautes Affinité avec les valeurs associatives et les enjeux environnementaux, permettant de porter une communication cohérente avec les missions de l’organisation Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une personne capable de penser le site comme une plateforme de services et d’en...

Type de contrat
CDD - 30 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 2320.0 Euros à 2321.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur


Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 200 000 personnes agissant à ses côtés, dont 80 000 adhérents, 9 000 bénévoles actifs, 800 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d'associations locales actives partout en France (hexagonale et certains territoires d'Outre-mer), la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.

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    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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    • les informations complémentaires le cas échéant
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    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

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