Entreprise CDER : un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel. Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. Un ancrage territorial fort CDER est une association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels. Missions L’objectif de l’alternance Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur conseil généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation. Vos missions Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique. À ce titre, vos missions consisteront notamment à : Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines. Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées. Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification. Contribuer à l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs. Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision. Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision. Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de développer une approche globale du conseil et une forte compréhension des enjeux du monde agricole. Organisation / accompagnement Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transversales et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employa...