Entreprise Le GEVES (Groupe d'Étude et de contrôle des Variétés et des Semences) est un groupement d'intérêt public créé en 1989, organisme officiel et unique en France, qui a un rôle d'expertise sur toutes les espèces cultivées, du gène à la plante en passant par la semence. Missions Au sein du Pôle Ressources Humaines de la DAAT et sous la responsabilité de la RRH, vous exercez les missions suivantes : Assurer, en collaboration avec l'équipe, la gestion RH des personnels de droit privé. Informer les agents, les gestionnaires de proximité et les managers, le cas échéant, dans votre champ de compétence, et participer à la mise à jour des informations disponibles. Participer au processus de recrutement, de l'aide à la rédaction du besoin à l'élaboration et à la signature du contrat : rédaction et publication de l'offre via l'ATS Teamtailor, choix des job boards, organisation des procédures de recrutement, déclarations réglementaires, onboarding. Assurer la gestion fiable du contrat de travail : motifs, périodes d'essai, avenants, etc., ainsi que la gestion de carrière. Créer et mettre à jour les dossiers du personnel et participer, dans votre domaine de compétences, à l'utilisation et à la fiabilité des données du SIRH. Réaliser l'assistance technique et fonctionnelle du SIRH auprès des agents, managers et gestionnaires d'unité, et adapter les paramétrages. Réaliser le suivi administratif de la gestion RH. Assurer la gestion de la complémentaire santé et de la prévoyance : gestion des affiliations et dispenses, contrôle des dates d'effet et suivi des obligations, information auprès des agents. Participer, dans votre domaine de compétences, à la conception, à la mise à jour et au suivi des données, indicateurs et tableaux de bord RH. Rédiger et mettre en forme des procédures. Assurer des missions ponctuelles pour la continuité du fonctionnement du pôle RH. Rattachement hiérarchique / Organisation Vous exercez vos missions au sein du Pôle Ressources Humaines de la DAAT - Direction des Services d'Appui aux Activités Techniques - en collaboration avec : 1 assistante RH ; le responsable gestion RH, paie et données sociales ; 1 chargé de la paie des personnels non permanents ; les gestionnaires des différentes unités du GEVES, relais de proximité de la politique RH. Diplômes et formation Niveau de formation souhaité : Bac à Bac + 3 Domaine de formation souhaité : gestion RH Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines et la réglementation sociale. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez analyser, synthétiser et présenter des données. Autonomie dans la réalisation des missions. Capacité à rendre compte de votre activité à votre responsable. Respect de la confidentialité. Rigueur et organisation. Compétences rédactionnelles. Aisance relationnelle. Capacité d'adaptation et sens des priorités. Formation souhaitée en gestion des ressources humaines, de niveau bac minimum. Une première expérience similaire en secteur privé est requise.