RESPONSABILITÉS : SOM CALCUL est une agence (150 collaborateurs) répartie sur plusieurs sites : Marseille (13), Montigny-le-Bretonneux (78), Tours (37), Cherbourg (50), Bagnols-sur-Cèze (30) et Aix-en-Provence (13). Nous réalisons des calculs mécaniques : thermo-mécanique, fatigue, élasto-plastique, vibratoire ou des calculs en installations générales : flexibilité, supportage, charpentes métalliques. Nous recherchons un Ingénieur calcul nucléaire Installation Générale confirmé H/F pour travailler sur des affaires complexes mais également avec une envie de transmettre son savoir aux jeunes générations. Les missions principales : · Réaliser des calculs de flexibilité et de supportage, · Rédiger des notes de calcul complexes, · Analyser les résultats, · Proposer des solutions techniques. Mais aussi : · Accompagner nos jeunes ingénieurs calcul, · Assurer l'interface avec nos clients, · Vérifier des calculs mécaniques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un Ingénieur calcul confirmé avec au minimum 4 ans d'expérience H/F et vous avez déjà travaillé dans le nucléaire impérativement. Vous maitrisez les logiciels Pipestress et Beamstress. Et pourquoi nous rejoindre ? - La mobilité est bien présente au sein de l'agence : à terme si l'envie vous tente vous pouvez venir travailler sur nos autres sites - Rejoindre un grand groupe en pleine expansion => 4500 collaborateurs il y a 15 ans et + de 15000 à ce jour - Avoir la possibilité d'avoir plusieurs vies professionnelles au sein d'un même groupe (présent dans 28 pays) La montée en compétence de nos collaborateurs est bien présente et c'est vrai ! Voici quelques exemples : - C. - Directeur d'agence est un ancien stagiaire de l'agence - M. - Ingénieure calcul puis Chargée d'Affaires et qui a rajouté un volet recrutement (elle est la référente technique de nos stagiaires et alternants) - G. arrivé en 2010 en AT pendant 1,5 an puis CA et maintenant Responsable de 30 ingénieurs sur 3 sites - Et bien d'autres encore pourquoi pas vous ! D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT - Plusieurs primes annuelles : de participation, d'intéressement, sur projets cumulables tout au long de l'année - Carte TR pris en charge à 60% par l'employeur et remboursement 75% des transports en commun - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties Les étapes du processus de recrutement : 1 - Echange téléphonique avec Hayat - Chargée de recrutement 2 - Entretien physique ou visio avec un Responsable technique 3 - On revient très rapidement vers vous pour vous faire un retour (en quelques jours) Réf : #SOM #LI-HB1