RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Gestionnaire de Pôle rattaché(e) à la Gestion de pôle du Pôle de Cancérologie et Spécialités médicales. Mission RH médicales et non médicales : * Paie : - Encodage des éléments variables de paie du personnel médical et non médical (astreintes, etc.) - Vérification de la paie selon les règles de bonnes pratiques de la certification des comptes - Calcul de CET médicaux - Calcul du temps additionnel à chaque quadrimestre * Absentéisme : - Déclaration des accidents de travail - Gestion administrative des arrêts maladie en fonction des statuts * Formation continue : - Estimation des coûts de formation en amont de la validation du plan - Gestion des dossiers de formation continue, validés au plan de formation du pôle, de la création au solde du dossier * Accueil et information du personnel du pôle * Suivi et alimentation des dossiers du personnel du pôle - Saisie des notations - Dossiers pour les médailles du travail - Suppléments familiaux * Suivi des effectifs : - Entrées et sorties des agents - Déclarations diverses - Renouvellement de contrats médicaux * Ordre de missions Missions Logistique: - Commandes - Vérification des factures de prestataires - Suivi des factures et des mandatements - Liquidation des factures selon les procédures établies en lien avec la trésorerie - Gestion des litiges fournisseurs - Clôture d'exercice : rappels fournisseurs, charges à payer, charges constatées d'avance PROFIL RECHERCHÉ : *Savoir-faire -Évaluer la pertinence et la véracité des données -Respecter les procédures institutionnelles -Maîtriser les règles de gestion RH et de comptabilité générale et analytique dans le cadre de son périmètre d'intervention -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel -Utiliser les outils bureautiques -S'exprimer clairement -Travailler en équipe *Savoir-être -Polyvalence -Autonomie -Capacités d'adaptation -Capacité organisationnelles -Capacités relationnelles -Discrétion professionnelle *QUALITES REQUISES -Rigueur -Dynamisme Type de contrat · CDD évolutif · Temps plein Nos avantages · Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération · Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.