Mécanicien Agricole (H/F) 38 - RUY MONTCEAU
Offre n° 3810257
Mécanicien Agricole (H/F)
38 - RUY MONTCEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Mécanicien ayant si possible une appétence Agricole pour un CDI à temps plein (35h/semaine) sans télétravail, avec démarrage immédiat. Vous interviendrez sur des machines agricoles en atelier pour la maintenance préventive et corrective et en déplacement pour des dépannages extérieurs. Ce poste, axé sur la satisfaction client et la fiabilité des équipements... Vous rejoindrez une équipe collaborative, avec des échanges réguliers et une atmosphère de travail dynamique, au service dune clientèle majoritairement BtoB. PROFIL RECHERCHÉ : Formation en mécanique (agricole, TP, poids lourds ou similaire). Expérience appréciée, mais nous valorisons avant tout la motivation et la volonté d'apprendre. Maîtrise des outils modernes et capacité à diagnostiquer les pannes efficacement. Esprit déquipe, rigueur et autonomie sont des qualités essentielles. Compétences en diagnostic électronique et connaissance des nouvelles technologies agricoles, un atout. Conditions & Avantages Rémunération : selon expérience. Poste basé à Ruy 38, déplacements possibles selon les besoins. Équipe dynamique, environnement stimulant et opportunités dévolution.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Mercato de l'emploi
Cette entreprise est un acteur clé dans le secteur de l'agriculture. Engagée dans une nouvelle orientation, elle met l'accent sur la durabilité dans ses opérations. Reconnaissant l'importance d'une main-d'œuvre qualifiée, l'entreprise valorise l'expertise technique et le savoir-faire des professionnels de l'entretien des machines agricoles. Rejoindre cette équipe, c'est participer à un projet passionnant tout en contribuant au développement de cette activité.
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