RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable du service gestion locative et location Grand-Est, votre objectif principal est d'assurer une gestion locative de qualité et être l'interlocuteur privilégié des propriétaires. Vos missions au quotidien : - Optimiser la vacance locative. - Assurer le suivi des impayés locatifs pour garantir une bonne gestion financière. - Piloter la gestion technique : sélection et validation des devis, suivi des interventions. - Coordonner la relation avec les fournisseurs, prestataires et institutions. - Réaliser les états des lieux de sortie et gérer les aspects administratifs liés. - Favoriser les synergies entre services (location, transaction, syndic). ¿ En complément, vous aurez aussi l'opportunité de signer de nouveaux mandats de gestion locative ! PROFIL RECHERCHÉ : N'hésitez pas à postuler chez EVEL IMMOBILIER pour rejoindre : ¿¿¿¿ Une équipe soudée et bienveillante Vous intégrerez l'équipe gérance Grand-Est, où la coopération et l'entraide sont au cœur de notre fonctionnement. Ici, on avance ensemble et on partage les réussites comme les défis ! ¿¿¿¿ Un manager à l'écoute Sous la responsabilité du Responsable gestion locative et location Grand-Est, vous serez accompagné(e) et soutenu(e) dans vos missions pour développer pleinement votre potentiel. ¿¿¿¿ Une entreprise qui valorise ses collaborateurs Evel Immobilier, c'est une structure à taille humaine où le travail en cohésion, la confiance et la bienveillance sont des valeurs clés. Votre profil ? Vous avez une expérience significative réussie en gestion locative, vous êtes idéalement titulaire d'un BTS, d'une licence ou d'une maîtrise en immobilier. ¿¿¿¿Rémunération selon votre profil + 13ème mois Nos avantages ? - 13ème mois versé par acomptes mensuels ; - Prime de fin d'année : - Prime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement ; - Congés et RTT acquis par anticipation dès votre entrée dans la société ; - CESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur ; - Tickets restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur ; - CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, billetterie avantageuse, voyages organisés, etc. ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre une entreprise dynamique ? Envoyez-nous votre candidature et faisons avancer ensemble l'immobilier de demain !